Työnohjauksen arvostus on nousussa

Jatkuvan muutoksen keskellä yrityksissä ja yhteisöissä halutaan kehittää henkilöstön muutosvalmiuksia ja työnohjaus on todettu tehokkaaksi välineeksi toimintakulttuurin pitkävaikutteisessa kehittämisessä.

”Coaching oli jokunen vuosi sitten huomattavasti seksikkäämpää kuin työnohjaus”, kirjoittaa MIF:n johtaja Juha Arikoski HR-viestissä ja jatkaa: ”Nykyisin organisaatioiden HR-osaajat arvostavat myös työnohjausta halutessaan varmistaa tärkeimpien osaajiensa työssä jaksamisen ja hiljaisen tiedon jakamisen”.

Lue koko artikkeli