Kannustavan johtamisen ja työhyvinvoinnin edistäjä
”Yhdessä onnistumisen kulttuuri. Kannustava johtaminen mahdollistaa luottamuksen. Yhteisöllisyyteen investointi luo jatkumoa ja kasvua. Tulos syntyy hyvinvoivalla henkilöstöllä”
Yhdessä onnistumisen kulttuuri
Valmennukset, työnohjaukset, coaching
Yhteistyön mahdollistaja
"Itsetuntemus vaatii rohkeutta."
Johtajuus
Tunne itsesi. Johtaminen vahvistuu itsetuntemuksen ja mielentaitojen avulla. Omien toimintamallien tuntemus avaa mahdollisuuden kehitykselle. Hyväksy toiset. Erilaisuuden tuoman rikkauden hyväksyminen lisää vuorovaikutusta ja luottamusta. Toimi johdonmukaisesti. Vie uudet asiat innostavasti käytäntöön. Johtamisen selkeys vahvistaa henkilöstön itseohjautuvuutta.
Millaista valmennusta tarvitset? Pyydä ehdotus ja keskustellaan lisää!
Henkilökohtainen coaching & työnohjaus
Tunnista oma johtajaidentiteettisi ja lisää erilaisuuden kohtaamistaitojasi.
Myös etänä, ks Johtolinja
Paricoaching
Lisää kollegoiden välistä ymmärrystä ja yhteistyötä. Auttaa kasvamaan esimiehestä johtajaksi. Jaetut kysymykset, onnistumiset ja oppimiskokemukset rikastuttavat matkaa.
Ryhmävalmennus
Johtamiselle yhteinen suunta ja toimintatavat. Toisten ymmärtäminen helpottaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä.
"Hyvinvoiva työyhteisö kokee työniloa haasteista huolimatta."
Yhteistyö on työhyvinvoinnin perusta
Ratkaisukeskeisyys, mielentaidot, yhdessä luominen – tulokset
Vahvista sujuvaa yhteistyötä.
Työn rajapinnat, sujuvan vuorovaikutuksen ja oman työn merkitys yhteisiin tavoitteisiin konkretisoituvat.
Urakatsaus
Urakatsaus on osaamisen johtamisen tuki. Se kirkastaa henkilöstön kehittymistavoitteita, vahvistaa motivaatiota ja lisää oppimiskykyä.
Luottamuksen, yhteisymmärryksen, luovan ongelmanratkaisun ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen. Yhdessä ajattelun voimaan.
"Vahvuuksiin keskittyvä ihminen näkee negatiiviset asiat jopa tarkemmin kuin pessimisti."
Työnohjaus ja coaching
Ratkaisukeskeisyys, mielentaidot ja yhdessä luominen vievät tuloksiin
Työnohjaus ja coaching tehostavat ammatillista kehittymistä, yhteistyötä ja sujuvaa vuorovaikutusta. Uudet näkökulmat lisäävät kokonaisuuden, yhteisten tavoitteiden ja oman toiminnan vaikutusten merkitystä.
Luovuus ja innostus kasvavat, kun toimintaa, tavoitteita ja mahdollisuuksia tarkastellaan yhdessä.
Asiakkaiden kommentteja
Heijasteella on ilo ja kunnia palvella tunnettuja suuryrityksiä, pk-yrityksiä, toimintaansa kehittäviä julkisorganisaatioita sekä yksityishenkilöitä, jotka haluavat kehittyä.
”Johdon ja henkilöstön yhteistoiminnan tehostaminen on tekemiseni keskiössä. Hyvinvoiva henkilöstö sitoutuu ja tekee parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen.
Jokainen meistä on vastuussa työyhteisön ilmapiiristä.”