Erillisyydestä
yhteistyön voimaan
Vahvistan johtoryhmien, esihenkilöideN ja
tiimien yhteistyötä, ajattelua ja johtamista
🔺 TUTUSTU VALMENNUKSIIN
🔺 VARAA KESKUSTELU
JOHDOLLE ja TIIMEILLE
Yhteistyön voimaan -valmennus
Kun haluatte vahvistaa johtajuutta, yhteistyötä ja hyödyntää tiimin koko potentiaalin
🔻 vahvistaa vuorovaikutusta ja luottamusta
🔻 kirkastaa suuntaa ja yhteistä ajattelua
🔻 lisää sitoutumista ja työn sujuvuutta
🔻 tukee vertaisoppimista ja johtamista muutoksessa
JOHTAJILLE ja asiantuntijoille
Johtolinja™ -etäcoaching ja työnohjaus
Kun tarvitset selkeyttä, tukea ja tilaa ajatella
jäsentää tilanteita, toimintaa ja päätöksiä
tuo tukea paineeseen ja muutokseen
vahvistaa työidentiteettiä, toimintakykyä ja suuntaa
tukee itsetuntemusta ja kehittymistä arjen työssä
Jo yksi keskustelu voi tuoda merkittävän oivalluksen.
Mitä asiakkaani sanovat yhteistyöstä
"Johtajuutta ei voi kehittää yksin"
”Päivin valmennuksissa yhdistyvät ihmisläheisyys, käytännönläheisyys ja aito kohtaaminen. Hän ei vain puhu, hän myös toimii kuten opettaa.”
TYYPILLISIÄ TILANTEITA VALMENNUKSILLE
Tyypillisiä tilanteita
Tyypillisiä tilanteita, joissa työskentelen kanssanne
🔻tieto ei kulje, asioista ei puhuta suoraan
🔻yhteistyö yli tiimi- ja osastorajojen ei toimi odotetusti
🔻yhteinen suunta on epäselvä tai sirpaleinen
🔻toisten kuuleminen, työnrajapinnat kuormittavat johtaja jää yksin paineiden keskellä
KUN YHTEISTYÖ VAHVISTUU
Kun yhteistyö vahvistuu ja väärinkäsitykset vähenevät
keskustelu muuttuu avoimemmaksi päätökset selkeytyvät ja eteneminen tehostuu eri tavoitteet nivoutuvat yhteiseen suuntaan ihmiset sitoutuvat yhteiseen suuntaan energia vapautuu toimintaan yhteistyö vakautuu myös muutoksissa
VALMENTAJA ∙ TYÖNOHJAAJA ∙ COACH
Päivi Saarela
Autan johtoa ja tiimejä rakentamaan toimivaa yhteistyötä, vahvistamaan ajattelua ja johtamaan muutosta kestävästi. 25 vuoden kokemuksella toimin kehittämisen peilinä. Tuon näkyväksi olennaisen ja autan viemään sen käytäntöön. Oman johtajaidentiteetin kirkastaminen on tie vaikuttaviin kohtaamisiin.
KESKUSTELLAANKO TILANTEESTANNE?
Jo yksi keskustelu tuo selkeyttä ja auttaa näkemään seuraavat askeleet.
Varaa maksuton sparraus
040-515 5464
[email protected]
🔻 SIVUSTOA PÄIVITETÄÄN 🔻
VAIKUTTAVUUTTA JA VOIMAVAROJA
Johda uudistavaa yhteistyötä
Ota yhdessä ajattelu vahvistamaan johtamista, muutosvoimaa ja psykologista turvallisuutta. Johtajan merkitys korostuu epävarmassa muuttuvassa ajassa. Monenlaiset odotukset kuormittavat ja stressi kaventaa ajattelua. Valmennuksessa saat tarvittavaa etäisyyttä, näkemystä ja keinoja kokonaisuuden parempaan hallintaan sekä työvireestäsi huolehtimiseen. Oivallat kuinka innostat työntekijäsi kehittämään yhdessä tulevaa toimintaa. Yhteisöllisyys lisää sitoutumista, tuottavuutta ja työniloa.
Organisaatiot, toimintaympäristö ja ihmiset muuttuvat. Mikä toimi eilen, ei ehkä päde tänään. Pysähtymällä asioiden ääreen vältät säntäilyä ja varmistat oikeaa suuntaa, uudistumiskykyä ja liiketoiminnan jatkuvuutta.
Vuorovaikutustaidot, itsetuntemus ja (itsesi) johtaminen korostuvat muutoksissa: ne kehittyvät valmennuksessani. Johtajan olotila heijastuu työyhteisöön. Oman henkisen vahvuutesi vahvistaminen vakauttaa myös työyhteisöä. Levollinen mieli tuo toimintakykyä sekä vaikuttaa yksilön ja yhteisön resilienssiin.
VAIKUTTAVUUTTA JA VOIMAVAROJA
Johdon coaching & valmennus
Työnohjaus & coaching
Urakatsaus & (työ)elämän ohjaksiin
Työn ja vapaan tasapaino luo kestävää työelämää. Mistä voit hyvin? Mikä kuormittaa?
Vetovoimainen tulevaisuus rakennetaan yhdessä.
Kasvata henkilöstösi yhteistyötä, työkykyä ja työniloa.
Työpajat ja vuorovaikutteiset luennot
Mihin haluat lisää virtaa? Esimerkkejä työpajoista alla. Yhdessä yhteistyöverkostoni kanssa teemme jopa pieniä ihmeitä. Kysy lisää.
Suunta, tartu (työ)elämäsi ohjaksiinStrateginen osaamisdialogi: tiekartta menestykseenErilaisuus, työyhteisön yhdistävä voimavara.Rakenna yhteyttä ja psykologista turvallisuutta. Palautetaidot arvostavan yhteistyön vauhdittajanaVuorovaikutus on vuoroin vaikuttamista ja vaikuttumista.Lomallelähtijän ABC. Ennakoimalla irti työhönpaluun stressistä.
Ota yhteyttä [email protected] tai soita 040-515 5464
Pitkäaikaisia asiakkuuksia
"Johtajuutta ei voi kehittää yksin"
”Esihenkilöurallani olen saanut tehdä töitä useassa eri kokoisessa ja erilaisessa yksikössä. Jokainen näistä yksiköistä on haastanut oppimaan ja mahdollistanut kehittymisen. Ihmisten kuunteleminen, avoin suhtautuminen ja heittäytyminen ovat pitäneet motivaation ja mielenkiinnon yllä.
Olemme vuosia tehneet Päivin kanssa yhteistyötä. Ilmiöt ja painotukset vaihtelevat ja näin myös haasteet, joiden kanssa esimiehenä kulloinkin olen tehnyt työtä. Näkökulmat ja valmennuksiin liittyvä tarpeet ovat olleet näin myös vaihtelevia.
Yksi yhteistyömme kantavista ajatuksista on ollut vahvistaa vahvuuksia ja hyvää energiaa omassa ja työyhteisön arjessa. Tähän Päivi on tarjonnut hienolla tavalla osaamistaan ja tukeaan. Ihmisläheinen, ihmistä arvostava, innostava ja käytännönläheinen näkökulma on ollut aina valmennusten keskiössä. Ja Päivi ei vain puhu näistä asioista, vaan myös valmentajana toimii näiden oppien mukaisesti!”
Johtajan retriitti
Kuka huolehtii johtajasta?
Johtajan rooli on usein yksinäinen. Kiireen keskellä oma hyvinvointi saattaa jäädä toissijaiseksi, mutta johtajan hyvinvointi on äärimmäisen tärkeä myös yritykselle ja työntekijöille.
Johtajan Retriitissä oivallat itsestäsi, vahvuuksista ja haasteista ja löydät uusia tapoja kehittää itseäsi johtajana.
Kysy lisää [email protected]
”Inhimillinen johtaminen ja hyvinvoiva henkilöstö vievät tavoitteita kohti.
Kukapa ei haluaisi tehdä töitä hyvässä ilmapiirissä. Valmennukseni korostavat yhteistyötä ja yksilön valintojen vaikutusta työyhteisöön.”