Tunne itsesi. Itsetuntemus on johtamisen supervoima. Toimintaa ohjaavan ajattelusi tunteminen tuo varmuutta uusien tilanteiden johtamiseen. Johdonmukainen toiminta, kyky kohdata erilaiset ihmiset ja tilanteet arvostavasti luo luottamusta. Kasvava yhteisöllisyys tuo henkilöstön yhteisvoiman, luovuuden ja ongelmanratkaisukyvyn hyötykäyttöön.
Jokainen tarvitsee peiliä kehittyäkseen. Luottamuksellinen valmennus vauhdittaa eteenpäin. Millaista tukea sinä tarvitset? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää!
Jatkuvasti muuttuvissa tilanteissa toimiminen. Vahvista ammatti-identiteettiäsi, erilaisten ihmisten ja tilanteiden kohtaamistaitojasi.
Yhdessä kehittyminen vauhdittaa ammatillista kasvua. Jaetut kysymykset ja oppimiskokemukset rakentavat kestävää yhteistyötä.
Yhtenäisen johtamisen voima vahvistuu. Toisten kuuleminen avartaa ajattelua, helpottaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Erilaisuus on rikkaus.
Voimavara- ja ratkaisukeskeisyys, yhdessä luominen, yhteistyötaidot => tehokkuutta ja tuloksia.
Työhyvinvointiin investointi kannattaa: 1 € säästää jopa 6 € . Ennakointi on aina edullisinta.
Vahvista sujuvaa yhteistyötä. Työn rajapinnat, sujuva vuorovaikutus ja jokaisen työn merkitys yhteisiin tavoitteisiin konkretisoituu.
Urakatsaus on osaamisen johtamisen tuki. Valmennus kirkastaa osallistujien kehittymistavoitteita, lisää motivaatiota ja oppimiskykyä.
Luottamuksen, yhteisymmärryksen, luovan ongelmanratkaisun ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen. Yhdessä ajattelun voimaan.
Ratkaisukeskeisyys, mielentaidot, itsetuntemus ja yhdessä ajattelu => tulokset
Työnohjaus ja coaching tehostavat ammatillista kehittymistä, sujuvaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta. Kokonaisuuden, yhteisten tavoitteiden ja oman toiminnan merkityksen ymmärtäminen lisääntyy toisia kuulemalla. Luovuus ja innostus kasvavat, kun toimintaa, mahdollisuuksia ja tavoitteita tarkastellaan yhdessä.
Heijasteella on ilo palvella kehittyviä eteenpäin meneviä tunnettuja suuryrityksiä, pk-yrityksiä, julkisorganisaatioita ja yksityishenkilöitä
”Johdon ja henkilöstön yhteistoiminnan tehostaminen on toimintani keskiössä. Hyvinvoiva henkilöstö sitoutuu ja tekee parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen.
Jokainen meistä on vastuussa työyhteisön ilmapiiristä.”