Johtajaidentiteetti, itsetuntemus ja ihmistuntemus vahvistuvat valmennuksessa. Oivallat miten johtaa erilaisia ihmisiä, jotta jokaisen potentiaali ja yhteistyön voima pääsee virtaamaan. Luottamus ja psykologinen turvallisuus työyhteisössä kasvavat.
Mitä sinä haluat vahvistaa? Keskustellaan lisää millainen valmennus palvelee sinua ja tavoitteitasi parhaiten. Ota yhteyttä!
Vahvista ammatti-identiteettiä ja itsetuntemustasi. Vuorovaikutus- ja erilaisuuden kohtaamistaidot lisääntyvät.
Kollegan kanssa oivaltaminen vahvistaa yhteistyötä. Jaetut kysymykset ja kokemukset. vauhdittavat ammatillista kasvua.
Yhtenäisen johtamisen voima. Toisten kuuleminen avartaa ajattelua, helpottaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Erilaisuus on rikkaus.
Voimavara- ja ratkaisukeskeisyys, yhdessä luominen, yhteistyötaidot => tehokkuutta ja tuloksia.
Työhyvinvointiin investointi kannattaa: 1 € säästää jopa 6 € . Ennakointi on aina edullisinta.
Vahvistaa yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä muuttuvassa arjessa. Ryhmän vuorovaikutus ja tavoitteellinen yhteistyö vahvistuvat.
Osaamisen johtamiseen.
Valmennus kirkastaa mahdollisuuksia ja osallistujien kehittymistavoitteita. Motivaatio ja oppimiskyky lisääntyvät.
Yhdessä ajattelun voimaan. Luottamuksen, yhteisymmärryksen, luovan ongelmanratkaisun ja vuorovaikutuksen vahvistaminen.
Ratkaisukeskeisyys, mielentaidot, itsetuntemus ja yhdessä ajattelu => tulokset
Työnohjaus ja coaching tehostavat ammatillista kehittymistä, sujuvaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta. Yhteisten tavoitteiden, työn rajapintojen ja oman toiminnan merkityksen ymmärtäminen lisääntyy toisia kuulemalla. Luovuus ja innostus kasvavat, kun mahdollisuuksia ja tavoitteita tarkastellaan yhdessä.
Heijasteella on ilo palvella edistyksellisiä tunnettuja suuryrityksiä, pk-yrityksiä, julkisorganisaatioita ja yksityishenkilöitä
”Inhimillinen johtaminen ja hyvinvoiva henkilöstö tekevät parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen. Kukapa ei haluaisi tehdä töitä hyvässä ilmapiirissä -ja se hyvä luodaan aina yhdessä. Valmennukseni korostavat jokaisen vaikutusta työhyvinvointiin.”