Kehitä yhdessä ajattelun ja toiminnan taitoja
Työnohjaus ja coaching vahvistavat tavoitteellista ammattilaisena kehittymistä, yhteistyötaitoja ja sujuvaa vuorovaikutusta. Uudet näkökulmat kirkastavat yhteisten tavoitteiden, kokonaisuuden ja oman toiminnan vaikutusten ymmärtämistä. Innostus ruokkii luovuutta, kun yhdessä tutkitaan mahdollisuuksia ja tulevaa toimintaa.
Vastuu itsestä, tekemisistä ja tekemättä jättämisistä
Itsetuntemus ja kollegoiden tunteminen syvenee toimintaa ohjaavaa ajattelua ja tuntemuksia tarkastelemalla. Rutiinien, tottumusten, uskomusten ja arvojen tunnistaminen on perusta toiminnan kehittämiseen. Ajattelu- ja tietoisuustaidot sekä monipuoliset menetelmät vahvistavat oivaltamiseen ja uudistumiseen.
selkeät omat ja yhteiset tavoitteet vauhdittavat kasvuun
Päivin työskentelyote vahvistaa jaksamista, läsnäoloa ja voimavaroja. Yhdistetty valmennusosio ja käytännön harjoitukset tehostavat tuloksia. Kysy lisää.
esimiehet, ASIANTUNTIJAT, avainhenkilöt - lähi ja etäohjauksia
Yksilöohjaus uudistaa ja vahvistaa
Kun tietoisesti valitset millainen ammattilainen ja (itsesi) johtaja haluat olla vauhdittuu kehityksesi. Hyvä itsetuntemus, omien toiminta- ja reagointimallien peilaaminen vahvistaa niiden hallinnassa ja valinnassa. Opit toimimaan rakentavasti eri tilanteissa ja erilaisten ihmisten kanssa. Lue lisää johtamisen valmennuksista täältä
Johtolinja™-etäcoaching virtuaalisesti tai puhelimitse
on tehokas ja joustava vaihtoehto, joka vapauttaa Sinut tietokoneen edestä vaikka kävelylle. Toimii missä vaan on rauhallinen paikka keskittyä. ”Moni valmennettava on yllättynyt puhelinvalmennuksen tehokkuudesta”, sanoo Päivi Saarela 10 vuoden etäcoaching kokemuksella. Joustava aikataulu: kysy ilta-aikoja.
tiimiT, RYhmät, TYÖYHTEISÖT Työnohjaus ja coaching
Yhdessä oivalluksiin ja yhteisymmärrykseen
Kun kokonaiskuva, yhteinen ymmärrys toiminnasta ja oman työn merkityksestä kasvavat tulee yhteistyöstä tehokkaampaa. Investointi henkilöstön uudistumiskykyyn ja yhteishenkeen pitää yllä hyvää ilmapiiriä ja työtehoa muuttuvassa työyhteisössä. Voimavarojen ja jaksamisen tukeminen vähentää sairaspäivistä aiheutuvia harmeja ja kustannuksia. Ennakointi on aina edullisempaa.
YHDISTÄ VALMENNUS ja työnohjaus
Yhdessä eteenpäin - valmennus- ja työnohjausohjelmalla tuloksiin
Tuloksia tehostaa, kun yhdistetään uutta tietoa, harjoituksia ja jaksamista lisääviä tietoisuustaitoja työnohjauksiin. Yhdessä läpikäydyt teemat ja erilaiset näkökulmat tarjoavat uutta perspektiiviä käsiteltäviin asioihin. Valmennusosio suuntaa dialogia sekä jouduttaa yhdessä oivaltamista ja yhteisymmärryksen syntymistä.
Yhdessä eteenpäin valmennus- ja työnohjausohjelman teemat räätälöin jokaisen ryhmän tarpeisiin. Valitsen teemoja, jotka tukevat ryhmän tavoitteita, toiveita, yhteishenkeä ja jaksamista. Tyypillisiä teemoja ovat sujuva vuorovaikutus, palautuminen, rakentava palaute ja onnistumisten kulttuurin rakentaminen. Kysy lisää toteutuksista..
YHDISTÄ VALMENNUS ja työnohjaus RÄÄTÄLÖIDYSTI
Yhdessä eteenpäin - valmennus- ja työnohjausohjelma vauhdittaa tuloksiin -
Ryhmien työnohjauksia tehostaa, kun yhdistetään valmennusosioita, uutta tietoa ja alustuksia työnohjauksiin. Yhdessä läpikäydyt teemat ja erilaiset näkökulmat tarjoavat uutta perspektiiviä käsiteltäviin asioihin. Yhteinen pohja tasoittaa lähtötilannetta. Se suuntaa dialogia sekä jouduttaa yhdessä oivaltamista ja yhteisymmärryksen syntymistä.
Yhdessä eteenpäin valmennus- ja työnohjausohjelman teemat valitaan räätälöidään prosessin kuluessa Usein myös työnohjaaja-valmentajana valitsen ammattitaidollani teemoja, jotka tukevat juuri tämän ryhmän jaksamista ja tavoitteisiin etenemistä. Ryhmän tilanne määrittää mitä asioita tuon ryhmälle. Tyypillisiä teemoja ovat sujuva vuorovaikutus, palautuminen, rakentava palaute ja onnistumisten kulttuurin rakentaminen. Kysy lisää toteutuksista.
Valmennuksien kesto tyypillisesti on 6-12 kertaa 1,5 -2 tuntia/kerta.
Oivaltaminen tapahtuu usein hetkessä. Uudistuminen, uusien käytäntöjen juurtuminen arkeen vaatii kuitenkin aikaa. Prosessin kesto vahvistaa sitä.
ETÄcoachausta missä vaan joustavalla aikataululla
Johtolinja™ -etäcoaching säästää aikaa ja rahaa
Intensiivistä, tehokasta ja helppo järjestää missä ja milloin vain.
Etäcoaching virtuaalisesti tai puhelimitse on joustava, tehokas ja kätevä johtamisen apuväline. Ajattelu avartuu ja oivalluksia syntyy eri näkökulmia tarkastelemalla. Itsen, toisen ja kokonaistilanteen ymmärrys lisääntyy ja ratkaisut hahmottuvat ratkaisukeskeisen lähestymisen avulla. ”Moni valmennettava on yllättynyt puhelinvalmennuksen tehokkuudesta”, sanoo Päivi Saarela 10 vuoden etäcoaching kokemuksella.
Johtolinja uudistaa ja sopii kehittyvään työhön, muutoksiin, uraohjauksiin ja solmukohtien avaamiseen.
"Intensiivistä ja tehokasta"
Asiakaspalautetta puhelincoachingista:
Coachin vastaanotto työpaikallasi
Coach-on-Site™
Coach-on-Site™ – työssä kehittymiseen, huoliin ja ajattelun jumeihin matalalla kynnyksellä. Omat rajat, aikapaineet, jaksaminen, vuorovaikutus yms työarjen tilanteiden läpikäyminen selkeyttää ja antaa voimavaroja. Jokainen tarvitsee välillä peilata ajatteluaan.
Coach-on-Site™ näkökulmia johtamiseen, itsensä johtamiseen ja työarjen haasteisiin
Coach-on-Site™ huomioi ihmisen kokonaisuutena: elämäntilanne, toiveet ja tavoitteet työssä ja arjessa. Itsetuntemus kohenee, onnistuneet valinnat, työtyytyväisyys ja hallinnan tunne lisääntyvät. Kantava uudistuminen lähtee henkilöstä itsestään.
Coach-on-Site™ – jaksamista työpaineita purkamalla
Stressi vähenee, palautuminen vahvistuu ja energiaa vapautuu uuteen, kun tottumukset ja ajattelumallit, jotka eivät enää palvele ohittuvat. Mielenkuorman keveneminen vähentää myös uupumuksesta johtuvia sairaspäiviä. Energiaa vapautuu toimintaan.
Valmentajan vastaanotto päiväksi taloon: luottamuksellisuus ja helposti saatavilla
60-90 min/hlö/coaching, 2-5 hlöä/pv
Valmentaja ohjaa erilaisten mahdollisuuksien ja ratkaisuvaihtoehtojen äärelle. Oman elämän valitsijana oleminen ja onnistuneet valinnat helpottuvat, kun vaihtoehdot tulevat näkyviin.
Coach-on-Site™ vahvistaa yksilöä, työyhteisön yhteistoimintaa ja yrityksen kilpailukykyä.
Mielen hälyn rauhoittuminen lisää keskittymiskykyä, toisten ymmärtämistä ja työtehoa. Ajattelun selkeytyminen helpottaa ja vaikuttaa ennalta ehkäisevästi myös sairaspäivien määrään.
Päivi Saarela kuuluu Coach-on-Site™ valmentajaverkostoon. Yhdessä toteutamme suurempiakin projekteja. Kerron mielelläni kokemuksista. Ota yhteyttä!
Kohtaamistaitojen ja realistisen myönteisyyden kasvattaminen on missioni. Omien ajattelu- ja toimintamallien tunnistaminen on avain kehittymiseen. Voimme muuttaa vain itseämme. Jos jokin ei toimi, tee jotain toisin. Itsen peilaaminen valmennuksessa vauhdittaa kehittymistä.
Monipuolinen kokemukseni yrittäjänä ja palkkatyössä mm. johtoryhmissä ja luottamushenkilönä antavat näkökulmia ja konkretiaa valmennuksiini.