RYHMäT, TIIMIT, JOHTAJAT ja ASIANtuntijat
Yhdessä vahvempana tavoitteisiin
Yhdessä ajattelu, kuuntelu ja vuoropuhelu lisäävät yhteistyön sujuvuutta ja yhdessä työskentelyn iloa. Tavoitteen ohjaamana keskitymme vahvistumaan erilaisesta ajattelusta. Huolehdin, että hiljaisetkin tulevat kuulluksi ja nähdyksi Heijasteen työnohjaus ja coaching prosesseissa*.
Lähtötilanteen konkretisointi ja tavoitteen kirkastaminen vetovoimaiseksi sisältää ratkaisun avaimet. Työn rajapintoja ja asiakasta unohtamatta. Osallistujien erilaiset näkökulmat vahvistavat ja kehittävät saumatonta yhteistoimintaa päämäärää kohti. Väärinkäsitykset vähenevät toisia kuulemalla. Moniäänisyys innostaa ja saa työyhteisön potentiaalin käyttöön.
Sovimme pelisäännöistä, yhteis- ja itseohjautuvuuden rajapinnoista sekä toimintamalleista.
Ennakoimme haastavia tilanteita, jotta ne ohittuisivat ilman suurempia notkahduksia ilmapiirissä tai työn tuottavuudessa. Arvostavia vuorovaikutus- ja palautetaitoja kehittämällä tilanteet saadaan käsittelyyn ennen kuin ne eskaloituvat.
*Työnohjaus ja coaching ovat tavoitteellisia kehittämisprosesseja. Yhdistän tarvelähtöisesti menetelmien edut, jotta asiakas saa parhaan hyödyn.
Millaista energiaa KULJETAT MUKANASI?
Jokainen vaikuttaa tiimiin ilmapiiriin. Tapaamisissa osallistujien itsereflektio- ja palautetaidot kehittyvät. Oman toiminnan vaikutusten tunnistaminen tiimin näkökulmasta hioo yhteistoimintaa.
Omien ja yhteisten rutiinien, uskomusten ja arvojen tunnistaminen on perusta toiminnan kehittämiseen. Vuorovaikutuksen haasteiden tiedostaminen sekä monipuoliset ajattelu- ja tietoisuustaitoja kehittävät teemat vahvistavat oivaltamista ja uudistumista.
selkeät tavoitteet vauhdittavat kasvuun
Perinteinen työnohjaus vai tehostettu? Tavoitetta tukeva valmennusosa vahvistaa työnohjauksen tuloksia. Yhteinen pohja keskusteluun lisää oivaltamista ja yhteisymmärryksen syntymistä. 
Osallistujalta: “Jokainen kerta on antanut itselleni pohdittavaa omassa työminässä sekä ihan henkilökohtaisessa minässä. Olet ollut läsnä ja kuunnellut meidän tarpeita, silloin kun kaikki on tuntunut ylitsepääsemättömältä. Olet antanut meidän hetken vatvoa sitä ja tämän jälkeen hakea kannustusta miten tämän tunteen pääsee kääntämään paremmaksi.”
Haluatko pohtia tilanteeseenne sopivia ratkaisuja? Ota yhteys, niin keskustellaan erilaisista mahdollisuuksista.
"Kaikki tulevat kuulluiksi"
Palautetta ryhmävalmennuksista
JOHTAJAT, esiHENKILÖT, ASIANTUNTIJAT
Yksilöohjaus, täsmäohjaus sinun kasvuun
Coaching haastaa sinut oivaltamaan ja ylettämään pidemmälle johtajana. Saat valmiuksia erilaisten ihmisten ja tilanteiden kohtaamiseen olitpa sitten urasi alussa tai seniorijohtaja. Sinua askarruttavat asiat ja kehittymistavoitteesi ohjaavat kohtaamisiamme.
Millaiseksi (itsesi) johtajaksi haluat kehittyä? Valmennuksessa johtajaidentiteettisi, johtamisesi ja ihmiskäsityksesi kirkastuvat. Henkinen vahvuutesi lisääntyy itsetuntemuksen ja ihmistuntemuksen kasvaessa. Omien rajojesi ja tuntemuksien tutkiminen lisää jaksamistasi ja vaikuttaa siten myös ryhmäsi hyvinvointiin.
Oivallat miten parhaiten tuet työntekijöidesi motivaatioita, vertaisoppimista ja työssään onnistumisia jatkuvissa muutoksissa. Oivallat miten huomioit yksilöllisyyttä ja johdat kokonaisuutta sekä tavoitteellista yhteistyötä. Psykologisen turvallisuuden kasvu vahvistaa sitoutumista ja kestävää kehitystä. Vuorovaikutustaitojesi kasvu näkyy rakentavana suhtautumisena yllättäviinkin tilanteisiin.
Coach on työelämän personal trainer, joka vauhdittaa kasvuasi ihmisenä ja johtajana.
>> 60-90 min ohjauksia 6-10 kertaa lähi- ja etätapaamisina, virtuaalisesti tai puhelimitse.
Vapauta ajatteluasi tottumusten kapeuttavista urista puhelincoachingin avulla. Anna Johtolinja-etäcoachingin intensiivisyyden ja tehokkuuden yllättää myös sinut. Voit halutessasi keskittyä coachingiin vaikka luontopolulla. Liike tutkitusti aktivoi ajattelua ja tukee osaltaan myös palautumista.
Coachattavana syvennyt asiaasi valitsemassasi häiriöttömässä paikassa. Olemme coachauksen ajan kuin isossa yhteisessä kuplassa, jossa viestit ja tuntemukset välittyvät myös sanoitta. Kokemus hioo vuorovaikutustasi ja saat samalla toimivan johtamisen apuvälineen työkalupakkiisi. Puhelimessa asioiden ilmaisu tarkentuu, kuuleminen herkistyy ja oivallat asioita jopa tehokkaammin kuin kasvotusten.
Olen coachannut puhelimitse yli 10 vuotta ja lähes jokainen valmennettavani on yllättynyt puhelinvalmennuksen tehosta. Kaikkia coachattaviani en ole koskaan nähnyt.
Toiveesi ja tarpeen mukaan hyödynnämme myös videoneuvottelua, esim aineiston läpikäymiseen.
>> 60-90 min ohjauksia puhelimitse ja virtuaalisesti
Johtolinja auttaa jaksamaan ja vapauttaa energiaa oleelliseen. Kysy kesätarjous tai lue lisää
WALK n' TALK
“Puhelincoaching on tehokasta, joustavaa ja helppo yhdistää esimiesten tiiviisiin aikatauluihin. Päivillä on ratkaisukeskeinen työskentelyote ja herkkyys kuulemiseen. Palaute on hyvää.
Koen, että puhelincoachingissa rakentuu tila, jossa voin syventyä katselemaan ja jäsentämään ajatuksiani. Kokonaisuus näyttäytyy laajempana, kun coach valaisee kysymyksin joitain kohtia ajattelussani. Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.”
Coachin vastaanotto työpaikallasi
Kohtaamistaitojen ja myönteisyyden kasvattaminen työyhteisöissä on missioni. Omien ajattelu- ja toimintamallien tuntemus on avain muutokseen.
Itsetuntemus on rohkeuslaji. Kehittymiseen tarvitset rehellistä peiliä. Autan mielelläni, jos olet valmis kohtaamaan itseäsi.