Päivi Saarela

Johdon ja TIIMIEN VALMENTAJA, työnohjaaja & Coach

Rakennan yhteistyön siltoja

Minua kiehtoo ihmisen ainutlaatuisuus ja samanlaisuus, joka meissä on. Erilaisina yksilöinä täydennämme toisiamme. Juuri tämä moninaisuus tekee tiimeistämme vahvempia. Moniäänisyys aiheuttaa myös kitkaa, jos emme harjoittele arvostavia kohtaamistaitoja. Valmentajana ja työnohjaajana syvennän johtajuuden ymmärtämistä, vahvistan esihenkilöiden ja tiimien vuorovaikutus- ja palautetaitoja sekä yhteistyötä, jotta  uudenlaista yhteenkuuluvuutta yli yksikkörajojen rakentuu.

Ennen yrittäjäksi ryhtymistäni v. 2007 työskentelin kansainvälisissä konserneissa. Yhteisöllisyyden ja yhteistyön vahvistaminen olivat luonnostaan mukaan kansainvälisissä työtehtävissäni. Olen kohdannut moninaisia tilanteita johtoryhmien jäsenenä ja luottamushenkilönä (Ericsson). Aistin herkästi ihmisten välisiä suhteita ja tiimin dynamiikkaa. Työssäni valmentajana opin aina lisää ihmisistä ja yhdessä ajattelun voimasta. Elämä on opettanut sellaista, jota ei kirjoista opi.

Kohtaan ihmiset kokonaisvaltaisesti. Jatkuvasti muuttuvassa työympäristössämme itsetuntemuksen ja itsejohtamisen merkitys korostuu. Ne tarjoavat kestävän perustan ja henkisen tuen työelämän pyörteissä pärjäämiseen. Koen onnistuneeni, kun valmennettavani oivaltavat elämäntilanteeseensa sopivia ratkaisuja. Tyytyväisyys syntyy, kun eri elämänalueet ovat tasapainossa. Omasta palautumisesta täytyy huolehtia, jotta jaksaa työelämän maratonissa maaliin asti.

Kukapa ei haluaisi työskennellä toimivassa työyhteisössä. Viritän ihmiset näkemään omat ja työkaverin vahvuudet, vertaisoppimaan ja rakentamaan yhdessä toimivaa yhteistyötä.  Yhdessä olemme aina enemmän.

Haluatko vahvistaa palvelevaa johtamista ja yhteisöllisyyttä?


Johdatan mielentaitojen ja kohtaamisten voimaan johtajia, asiantuntijoita ja tiimejä
. Johtajana, vuorovaikuttajana ja ihmistuntijana kasvaminen perustuu itsetuntemukseen. Sujuva yhteistyö ja vastavuoroisuus lisääntyvät, kun työkaverit oppivat huomioimaan mitä toinen tarvitsee onnistuakseen työssään. Työhyvinvointi näkyy sitoutumisessa, tuloksissa ja sairauspoissaolojen vähentymisenä. 

Itsensä johtamisen taidot ovat keskeisiä muuttuvassa (työ)elämässä ja voimakkaassa työnimussa. Erityisesti johtajille, sillä he vaikuttavat monin tavoin henkilöstöön, myös sanattomasti.  Itsetuntemus on tie uudistumiseen ja tyytyväisyyteen.

AINA VOI TEHDÄ JOTAIN
Toimin kehittymisen peilinä valmennettavilleni. Ohjaan näkemään vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia, jotta osaat valita sinulle sopivat ratkaisut. Autan väistämään sudenkuoppia ja etenemään tavoitteisiin. Avaimet sinulle sopivaan (työ)elämään ovat sinulla.  

VOIMAVARA- JA RATKAISUKESKEINEN VALMENTAJA YLI 25-VUOTTA 
Eri näkökulmista tarkasteltuna asiat voivat näyttää toiselta. Huolehdin, että kaikki saavat äänensä kuuluviin ja kokonaiskuva laajenee ratkaisujen tueksi. Ymmärrys erilaisista tarpeista ja vaihtoehdoista vahvistaa päätöksiin sitoutumista. Ennen yrittäjäksi ryhtymistäni olen työskennellyt johtoryhmissä, luottamushenkilönä ja toimihenkilönä Ericssonilla.

Psykologinen turvallisuus lisääntyy keskustelujen ja sopimusten avulla. Kuulluksi ja nähdyksi tuleminen sitouttaa ja tuo jokaisen osaamisen hyötykäyttöön. Yhdessä  1 + 1 on todellakin enemmän kuin 2, ja bonuksena työnilo 🙂

Samanlaisuutta ja erilaisuutta
Jokainen työyhteisö, tiimi ja työntekijä on ainutkertainen. Jokainen haluaa myös tulla kohdatuksi yksilöllisesti.  Useimmilla on

  • tahto tehdä merkityksellistä työtä, kehittyä ja vaikuttaa yhteiseen menestykseen.
  • tahto kuulua työyhteisöön, jossa tulee nähdyksi, kuulluksi ja kohdatuksi omana itsenään
  • tahto olla oikeudenmukainen ja tasapuolinen johtaja

Keskinäiset sopimukset lisäävät luottamusta, me-henkeä ja työn tuottavuutta. Vertaistuki ja auttaminen viriävät, kun hiertävät asiat saadaan ohjatusti keskusteltua ja toisia ymmärretään hieman paremmin. Toimivan palautekulttuurin rakentaminen vahvistaa toimintaa ja näkyy työn laadussa. Onnistumisia ja virheitä sattuu jokaiselle. Oleellista on miten niihin suhtaudutaan. Yllätykset kuuluvat (työ)elämään.

HYVÄ ILMAPIIRI TUKEE KEHITTYMISTÄ
Olen valmentanut johtamista, organisaatiomuutoksia, tiimien yhdistymisiä, kehittänyt yhteistyötä sekä monenlaisia henkilökohtaisia muutoksia. Uraohjauksissa autan valmennettavia näkemään mahdollisuuksia : ”Näytit miten katsotaan tulevaan”  kuten eräs konkari sanoi. Elämää eletään eteenpäin ja ymmärretään taaksepäin. Sören Kirkegard

RATKAISUKESKEINEN IHMISKUISKAAJA 
Näin kuvasi eräs yrittäjä työskentelyäni, kun johdatin hänet avartamaan ajatteluaan hieman pidemmälle. Hän oivalsi ratkaisevia asioita.
Ihmistuntemukseni on kehittynyt kokemuksen myötä. Aistin herkästi erilaisia tilanteita ja pinnan alla olevia yhteyksiä. Valmentajana minua luonnehditaan myös mahdollistajaksi ja voimavaraajaksi. Huomioin valmennettavani kokonaisvaltaisesti (työ & vapaa-aika) ja siksi tulokset kantavat kestävästi eteenpäin. Hyvinvoiva henkilöstö jaksaa ja on yhteinen etu. 

Olen oppinut organisaatioiden toiminnasta ja ihmisyydestä paljon: moninaisuudesta, erilaisuudesta ja samanlaisuudesta. Pitkäaikaiset asiakkaat kertovat laadusta, olen valmentanut joissain työyhteisöissä yli 10 vuotta. Heistä voit lukea täältä asiakkaita-sivulta. 

Kuinka voin auttaa teitä?  Soita tai laita viestiä niin jutellaan lisää mahdollisuuksista. 

   Päivi Saarela, 040-515 5464,  [email protected]

YHDESSÄ VAHVEMPANA, VIISAAMPANA JA VALMIIMPANA TULEVAAN 

Yhdessä vahvempana, viisaampana ja valmiimpana tulevaan. 

"Ihminen edellä coachausta"

Asiakaspalautetta Päivin työskentelystä

"Haastat joka hetki tekemään ajatustyötä ja kannattelet tilaisuutta viimeistä minuuttia myöten. Toimit kaiken aikaa hienosti peilinä ajatuksilleni, et lähtenyt johdattelemaan, et ratkomaan asioita. Pistit minut töihin, työstämään omia ajatuksiani, hieno juttu.”
”Kerrankin ihminen edellä coachausta ja tukea on saatu oikeisiin arjen juttuihin.”
”Sain sanotuksi ääneen sellaisia asioita, joita olen tottunut vain pyörittelemään päässäni ja jotka tässä tapauksessa olivat minulle uusia. Teki hyvää ja sain omia ajatuksiani selkeytettyä. Ulkopuolinen näkökulma ja kysymykset toimivat todella hyvin.”
Item #4
Päivi on aito, lämmin ja rehellinen sekä erittäin hyvä kohtaamaan ihmiset ja luomaan luottamuksen ilmapiirin. Hänellä on monipuolista osaamista ja laaja kokemus valmentajana. Päivi osaa kuunnella ja aistia tilannetta ja löytää oikean etenemistavan kulloiseenkin tilanteeseen.
Click Here

OTTEITA ELÄMÄN OPPIMATKAstaNI, PÄiVI SAARELA

Opiskeluista esimerkkinä:

  • Mielenterveyden ensiapu ohjaaja, 2023
  • WellnessPro tuotekehittäjän tutkinto, 2018
  • Mental Trainer, 2016
  • Luontoyhteys ohjaaja, 2015
  • Yhdessä luomisen mahdollistaja, Co-Creative coach, 2014
  • Heart IQ Mastery, 2013
  • Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, 2013
  • Associate in Logotherapy, 2010
  • NLP Master Practitioner, 2009
  • Johdon ja esimiesten työnohjaaja, 2006

Työkokemus:

  • Heijaste, yrittäjä 2007 –
  • Suomen Ericsson, 1990 – 2006
  • Outokumpu Oy, 1982 – 1990

Luottamustoimet:

  • Ratkes ry:n hallituksen varajäsen, 2012 – 2013 
  • Suomen Ericsson, hallintoedustaja, 2002 – 2006:  johtoryhmä  ja tutkimus- ja tuotekehitysyksikön johtoryhmä

Kokemusvuodet valmentajana ja aiempi palkkatyö kansainvälisten organisaatioiden eri tasoilla antavat konkretiaa ja monipuolisia näkökulmia valmennuksiini.

Heijasteella on toiminnan vastuuvakuutus  v. 2022

MONIPUOLISET MENETELMÄT "Teen sitä mikä VIE KOHTI TAVOITETTA"

Menetelmät ja keinot ovat apuvälineitä, joita käytän silloin kun ne palvelevat tavoitetta. Ryhmät ovat erilaisia ja pakettiratkaisuja ei ole. Ratkaisukeskeisyys, yhdessä ajattelun taidot ja mentaalivalmennus ovat osana työskentelyäni. 

Oppiminen innostaa minua ja osaamistani olen kasvattanut monin tavoin. Esimerkiksi;

Mentaalivalmennus, mielentaidot ja omien ajattelumallien tuntemus (uskomukset, arvot) ovat oikotie uudistumiseen, valintoihin, tyytyväisyyteen ja itselleen merkittävien tavoitteiden saavuttamiseen. Itsetuntemus on iso lahja itsellesi. Se vahvistaa, mutta se vaatii rohkeutta rehellisesti katsoa peiliin. Coaching lyhentää ja tehostaa matkaa merkittävästi, sillä itseään on vaikea nähdä ilman apua.

Tietoisuustaidot, pysähtyminen itsensä, tuntemuksiensa ja ajattelunsa ääreen, antaa konkreettista pohjaa eteenpäin. Olet oman elämäsi asiantuntija ja valinnat ovat Sinun. Valitsematta jättäminen on myös valinta.
Palautumisen ja rentoutumisen taidot tukevat jaksamista ja energistä työvirettä.  Omien rajojen tuntemus on tärkeää.

Yhdessä luomisen työskentelyote (CCPI, CoCreative Process® Inquiry) vahvistaa yhdessä ajattelua. Hyväksyvä ja arvostava suhtautuminen luo tilaa luovuudelle, yhdessä kasvuun ja uudistumiseen. Työarjessa yhdessä ajattelu osallistaa, vahvistaa ja sitouttaa. 

Logoterapian filosofia – työn merkitysten ja oman ainutkertaisuuden oivaltaminen edistää arvoihin perustuvia vastuullisia valintoja.

Toiminnalliset menetelmät kuten NLP, Neuro Linquistic Programming, jouduttavat syvien oivalluksien syntymistä erilaisin harjoituksin.  Narratiivisuus, omien ja kollegoiden erilaisten tarinoiden kuuleminen avartaa ja antaa laajempaa kuvaa työarjen todellisuudesta. ”Totuuksia” on yhtä monta kuin läsnäolijoitakin.  

Urakatsaus ja uraohjaus (outplacement) kirkastaa osaajaidentiteettiä, tavoitteita ja vahvistaa mahdollisuuksien näkemistä jatkuvasti kehittyvissä työyhteisöissä. Oman kehittymisen suunnan tarkistaminen motivoi ja on etu myös työnantajalle. Joskus oma ura löytyy toisaalta: työnhaun keinojen tuntemus ja viimeistellyt työnhaun dokumentit nopeuttavat onnistumisia ja uudelle uralle astumista. Muutos on aina myös mahdollisuus. 

Heart IQ™ taidot lisäävät itsetuntemusta, sisäistä selkeyttä ja helpottavat vuorovaikutusta. ”Sinä olet ovelasti naamioitu minä”, kun tunnet itsesi, tunnet paremmin myös muut. Ihmiset ovat yhtäaikaa ainutkertaisia ja niin samankaltaisia.

Heart@Purpose™ kirkastaa omia arvoja ja tavoitteita vastaavaa elämää, työtä ja liiketoimintaa. Rakennamme kestävää hyvinvointia yksilöille, yhteisöille ja yhteiskunnalle. Olemme oman ja yhteisen todellisuuden tietoisia kanssaluojia. Mikä Sinua kutsuu?  Mikä on lahjasi maailmalle?

Päivi Saarela, kokenut ratkaisukeskeinen valmentaja sparraa yksilöä, ryhmää tai työyhteisöä oppimisprosessissa, jonka avulla edistetään yhteistoimintaa, ammatillisia valmiuksia ja henkilökohtaista kasvua. Ota yhteyttä, niin keskustellaan teidän tavoitteisiin sopivista ratkaisuista.

Näkökulmia itsetuntemukseen
Sisäinen johtajuus

valmentaja

Päivi Saarela

näkemystä yli 25 vuoden ajalta

“Hyvinvoiva henkilöstö vie menestykseen. Luottamuksen ja arvostuksen lisääntyminen  vahvistaa yhteishenkeä  ja työyhteisön hyvää ilmapiiriä -ja ne näkyvät tuloksissa.  

Ihminen on kokonaisuus. Osaa itsestään ei voi jättää hattuhyllylle töihin tullessaan. Jokainen itse on oman elämänsä paras asiantuntija. Mitä hyvä elämä sinulle  tarkoittaa?”