Suunta - (työ)elämäsi ohjaksiin

OSAAMIS- ja OPPIMISkatsaus, TAVOITTEET, Elämän tukipilariT

Varmista yrityksesi jatkuvuus ja pitovoima

Millainen on sinun ja tiimisi vetovoimainen tulevaisuus?

Suunta-valmennus kutsuu visioimaan omaa ja yhteistä tulevaisuutta. Nykyiset osaamiset ja tulevat osaamistarpeet kirkastuvat.  Osaamisen johtaminen helpottuu, yhteishenki ja yhteisöllisyys vahvistuvat.

Miten voit työelämän maratoonissa? Oman elämän tukipilarien ja voimavaralähteiden kirkastaminen ohjaa jakamaan voimiaan kestävästi. Saavutettu tasapaino tukee työkykyä, tehokkuutta ja yhteistyön sujuvuutta. Energisyys pysyy yllä, kun muistat palautumisen ja itsestäsi huolehtimisen tärkeyden. Hyvinvoiva ihminen jaksaa töissä ja kotona.  

Miten ohjaat työelämääsi?  Urakatsaus tekee työhistoriasi, opit ja osaamiset sekä valintojesi vaikutukset näkyviksi. Saat pohjaa tavoitteitasi kohti vieviin valintoihin.

Erilaiset vaiheet ja tilanteet kuuluvat elämään. Uran alussa, keskivaiheilla ja eläköitymisen lähestyessä askarruttavat erilaiset asiat. Käsittelemättöminä ne vievät energiaa koko työyhteisöltä. Suunta-valmennus tukee jokaisen jaksamista ja hyvinvointia. Jokainen henkilö vaikuttaa työyhteisönsä ilmapiiriin ja kollegoihin. Kun koko tiimi on valmennuksessa vahvistuu tiimin yhteisöllisyys, vertaistuki ja -oppiminen sekä sujuvaa yhteistyötä.

TAVOITTEET OHJAAMAAN TULEVAA

Mahdollisuuksien, valintojen ja tavoitteiden (työ, ura, vapaa-aika) tarkastelu ohjatusti lisää osallistujien itsensä johtamista, avoimuutta ja luottamusta toisiaan kohtaan. Vahvistumme kohtaamaan omia tunteita ja omaa keskeneräisyyttä, jolloin ne muuntuvat usein voimavaraksi. Valmennus yhdistää ja vahvistaa yhteistyön edellytyksiä, sekä vähentää työyksinäisyyttä.

Tavoitesuunnan
 konkretisointi sitouttaa ja lisää hallinnan tunnetta. Lisääntyvä motivaatio innostaa oppimiseen ja yhteistyöhön. Valmennus korostaa mahdollisuuksia ja aktiivisten valintojen merkitystä hyvän oman ja yhteisen tulevaisuuden rakentamisessa.

OIVALLUKSIA AIHEUTTAVA TOTEUTUS

Monipuoliset menetelmät avaavat uutta näkymää ja oivalluksia uusien ratkaisujen tueksi. Tavoitteet konkretisoituvat ja tulevat lähemmäksi, kun kuulet toisia ja saat jakaa suunnitelmiasi juuri sen verran kuin itse haluat jakaa. Työskentelemme yksin, pareittain ja yhdessä koko ryhmän kanssa.

Toteutuksen jaksotus kolmeen valmennuskertaan vahvistaa oivaltamista ja asioiden konkretisoitumista toiminnaksi.  Esimerkiksi 3 x 3 tuntia valmennuksen teemat:

Mennyt

Omasta historiasta oivaltaminen lisää itsetuntemusta ja auttaa tekemään toimivia valintoja.  

Tässä ja nyt

Nykytilanteen konkretisointi  kirkastaa osaamisia, taitoja, vahvuuksia ja etenemissuuntaa.

Kohti tulevaa

Vetovoimainen visio omasta tulevasta motivoi oppimaan ja innostaa eteenpäin. 

YHTEISÖLLISYYS, YHTEISTYÖ ja johtaminen


Ihminen kokonaisena, työ ja vapaa-aika.
Suunta-valmennuksen teeman voi rajata tai osallistuja voi itse valita mihin keskittyy, sen mukaan mikä on hänelle juuri nyt tärkeää. Pysähtyminen oman ja yhteisen kasvun ääreen näkyy valmennuksissa intensiivisyytenä ja syvinä ajatuksia. Yhdessä ajattelun ja arvostavan kuuntelemisen taidot kehittyvät.   

“Kaikkien esihenkilöiden pitäisi käydä tämä valmennus” totesi eräs kokenut johtaja, kun oivalsi merkittäviä johtamistaan ja omaa kasvuaan tukevia asioita. Palautteista välittyy arvostus työnantajaa kohtaan ”meistä välitetään myös ihmisinä”. 

Etuja yksilölle, yhteisölle ja johtamiselle:  

  • Luottamus, vuorovaikutus ja osallisuus lisääntyvät
  • Urakatsaus, omien vahvuuksien, osaamisen, oppimis- ja kehittymistavoitteiden sanoittaminen
  • Työkavereiden tuntemaan oppiminen => vuorovaikutuksen sujuvuus, työviihtyvyys, yhdessä oppiminen,  yhteistyö,….
  • Elämän tilanteiden ja vaiheiden ymmärrys lisää tiimiin vastavuoroisuutta, vertaistukea ja yhtenäisyyttä. 
  • Työkyvyn muutokset hetkellisinäkin vaikuttavat työyhteisön ilmapiiriin, jos niistä ei kyetä puhumaan. 
  • Yrityksen pitovoima, parhaat osaajat valitsevat organisaation yhä uudelleen. Hyvä maine kiirii.

Onnistumiset, ilonaiheet, huolet ja haasteet kuuluvat elämään ja niistä puhumaan oppiminen kultaa. Oman keskeneräisyyden ja kehittämispotentiaalin näkeminen vapautta energiaa oppimiseen. Innovatiivisuus on yhteisöllistä ja valmennus vahvistaa yhteyksiä. Työpaikan puoleensa vetävyys, osaajien pitovoimaa ja jatkuvuus vahvistuvat.

Valmentajien mentaalivalmennus ja uraohjaustaidot vahvistavat osallistujia omankaltaiseen rohkeaan elämään.  Kysy lisää!

ROHKEAAN ELÄMÄÄN ja valintoihin
SUUNTA - VALMENNUS

"Intensiivistä ja tehokasta"

Asiakaspalautetta puhelincoachingista:

"Sain oivalluksia johtamiseeni ja toimivia työkaluja myös jatkoon. Toteutin kaikki asiat mistä keskustelimme."
"Olen saanut perspektiiviä johtamiseen ja oma jaksaminen on lisääntynyt. Asioista on nyt helpompi puhua myös johtamassani tiimissä. Asiat eivät enää samalla tavalla imaise mukanaan, vaikka niiden määrä on ennallaan. Omat rajat, asioihin suhtautuminen ja toiminnan selkeys ovat vahvistuneet. Kaikkeen en voi vaikuttaa vaikka haluaisikin."
"Intensiivistä. En edes ajatellut, että olimme 
eri tilassa."

MENTAALIvalmentaja, URAOHJAAJA

Päivi Saarela

näkemystä yli 25 vuoden ajalta

Kohtaamistaitojen ja arjen myönteisyyden kasvattaminen on missioni. Omien ajattelu- ja toimintamallien tunnistaminen on avain kehittymiseen. Voimme muuttaa vain itseämme. Jos jokin ei toimi, tee jotain toisin. Itsen peilaaminen valmennuksessa vauhdittaa kehittymistä.

Monipuolinen kokemukseni yrittäjänä ja palkkatyössä mm. johtoryhmissä ja luottamushenkilönä antavat näkökulmia ja konkretiaa valmennuksiini.