"Sain varmuutta ja oivalluksia johtamiseeni "
Haluatko uutta virtaa johtamiseen?
Onko jaksamisesi koetuksella muuttuvien asioiden ja tilanteiden keskellä? Miten tilanne heijastuu vuorovaikutukseen? Muutoksille ei aina voi mitään, mutta omaa muutoskestävyyttä, johtamista ja palautumiskykyä voi vahvistaa. Huolehdi työvireestäsi, se energia välittyy myös tiimiisi.
Kun kuormitus kasvaa, ajattelu kaventuu
- keskittyminen heikkenee, kärsimättömyys lisääntyy
- priorisointi ja kokonaisuudet hämärtyvät
- ratkaisujen tekeminen vaikeutuu
- kuormitus heijastuu vuorovaikutukseen, johtamiseen ja tuloksiin
Johtolinja™ tarjoaa sinulle voimavaroja ja varmuutta
- jäsennät tilanteet ja vaihtoehdot selkeämmin
- teet parempia päätöksiä
- kohtaat rakentavammin yllättävät tilanteet
- johdat energiaasi ja palautumistasi tietoisemmin
Et ole yksin. Jokainen tarvitsee välillä sparrausta, jotta jaksaa työelämän maratonissa. Kun lataat akkujasi, ajattelet kirkkaammin, olet joustavampi ja johdat vaikuttavammin.
MITÄ SAAT KÄYTÄNNÖSSÄ?
Johtolinja™ kehittää sinua kokonaisvaltaisesti
Johtolinja™ -etäcoaching tarjoaa tehokkaan tavan kehittyä johtajana ja vaikuttajana. Saat uusia näkökulmia, saavutat henkistä kestävyyttä ja vahvistat tiimisi psykologista turvallisuutta.
- Johtajaidentiteettisi kirkastuu → varmuus kasvaa
- Ihmisymmärrys syvenee → johdat erilaisuutta paremmin
- Vuorovaikutus- ja palautetaidot vahvistuvat → ennakointi helpottuu
- Ajattelu- ja tunnetaidot kehittyvät → toimit rakentavasti paineessa
- Johdonmukaisuus lisääntyy → luottamus ja yhteistyö vahvistuvat
- Psykologinen turvallisuus kasvaa → ihmiset tuovat osaamisensa esiin
- Palautuminen paranee → jaksat ja johdat kestävämmin
Miten Johtolinja™ -etäcoaching toimii?
Johtolinjan tehokkuus on yllättänyt monet asiakkaistamme. Työskentelytapoja yhdistelemällä vaikutat tuloksiin. Miten opit parhaiten? Oletko enemmän visuaalinen vai auditiivinen? Oivallatko mieluummin ruudun edessä vai liikkuen?
Videoitse, kun kuva tukee työskentelyä
- mahdollistaa visuaalisen jakamisen ja kehittelyn
- kun käsitellään materiaaleja tai valmistellaan esitystä yhdessä
- ilmeet ja eleet tuovat lisäviestejä, mutta voivat jäädä tulkinnanvaraisiksi
Puhelimitse, kun haluat keskittyä syvemmin
- kun näköaisti vapautuu, kuuleminen terästyy
-
ilmaisu selkiytyy
- sanat valikoituvat tarkemmin
- intonaation ja äänensävyjen merkitykset korostuvat - liikkuminen lisää luovaa ajattelua ja oppimista
Johtolinja -aamukävelyllä energisoit päivän.
Miten pääset alkuun?
Ota yhteys ja palaan sinulle pikimmiten:
[email protected] tai soita 040-515 5464
Etäcoaching prosessit 3-6 kertaa 60-90 min/kerta. Sisältö:
- Orientoivan alkutehtävä
- Coachingit puhelimitse tai videoitse
- Välitehtäviä toiveesi ja tilanteesi mukaan
Kasvotusten tapaaminen voidaan sisällyttää prosessiin.
Kysy myös 1 kerran täsmäcoaching mahdollisuutta käsillä olevan tilanteeseen ja paineen purkuun
Työelämän Personal Trainer Päivi Saarela, tukee sinua menestymään kestävästi työelämän maratonissa. Yli 25-vuoden kokemuksella.
Kokemuksia etäcoachingista ja kävelycoachingista
"Intensiivistä ja tehokasta"
"Puhelincoaching on tehokasta, joustavaa ja helppo yhdistää esihenkilöiden tiiviisiin aikatauluihin. Päivillä on ratkaisukeskeinen työskentelyote ja herkkyys kuulemiseen. Palaute on hyvää.
Koen, että puhelincoachingissa rakentuu tila, jossa voin syventyä katselemaan ja jäsentämään ajatuksiani. Kokonaisuus näyttäytyy laajempana, kun coach valaisee kysymyksin joitain kohtia ajattelussani.
Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.
Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.
Jussi Malinen
Palvelujohtaja, Siun sote – Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä
Lue lisää virtuaali- ja puhelintyöskentelystä Heijaste-blogi
Mentaalivalmentaja, johdon ja esiHenkilöiden työnohjaaja & COACH
Päivi Saarela
kokemusta yli 25 vuoden ajalta
”Olen työelämän personal trainer. Autan kehittämään sinulle luontevan ja vaikuttavan tavan erilaisiin johtamistilanteisiin ja kohtaamisiin.”
People forget what you said and did. But they never forget how you made them feel. – Maya Angelou