Yhteistyön voimaan: johda kukoistukseen tiimisi
Yhteisen johtamisen voima ja tiimin yhteistyön kehittäminen vie tuloksiin.
Psykologinen turvallisuus kasvaa, kun yhteiset pelisäännöt sovitaan ja kollegoita opitaan tuntemaan paremmin. Tavoitteiden kirkastaminen yhdessä kehittää tiimin resilienssiä ja muutoskykyä. Vuorovaikutus- ja palautetaitojen kehittyessä väärinkäsitykset vähenevät. Toiminta selkeytyy, minä-keskeisyys väistyy ja yhteistyö tehostuu. Yhdessä saavutetaan aina enemmän.
Kukoistava tiimi on enemmän kuin jäsentensä summa. Keskinäinen luottamus ja työn rajapintojen tunnistaminen ovat keskiössä, kun yhteistyötä kehitetään. Heijasteen yli 25 vuoden näkemys ja kokemus tehostaa uudistumista.
"Hyvästä paras. Kukapa ei haluaisi työskennellä
oppivassa työyhteisössä."
Ennen kuin kenkä alkaa puristaa
Kyky keskustella vaikeistakin asioista yhdessä kehittyy valmennuksessa. Me-henki, työssä jaksaminen ja työtyytyväisyys lisääntyvät. Kehittyvät vuorovaikutustaidot ennaltaehkäisevät yhteistyön ongelmien syntymistä.
YHTEISTYÖN VOIMAAN -VALMENNUKSEN HYÖDYT
- 🔸Yhteistyön ydinkysymysten ja toiminnan sujuvuudesta ennakoiva huolehtiminen
- 🔸Omasta ja yhteisestä työkyvystä huolehtiminen.
- 🔸Vuorovaikutuksen, erilaisuuden arvostuksen ja me-hengen vahvistuminen.
- 🔸Henkisen kuormituksen, väärinymmärrysten ja ihmisten välisen kitkan väheneminen.
- 🔸Tulevaan suuntaaminen, vertaisoppimisen, luovan ongelmanratkaisukyvyn ja innostuksen lisääminen
-
Valmennus säästää aikaa, rahaa ja mielipahaa.
”Havaitsen nopeasti, missä yhteistyön hidasteet ja mahdollisuudet piilevät. Huolehdin, että jokainen tulee kohdatuksi valmennuksessa.” sanoo Päivi Saarela. Asiakaspalautteesta:
YHTEISTYÖN VOIMAAN -VALMENNUKSEN TEEMAT
Tiimille, esihenkilö- ja johtoryhmille suunniteltu valmennus kehittää luottamusta, yhteistä johtamista ja vuorovaikutusta. Keskinäisen ymmärryksen lisääntyminen, arvostava palaute ja erilaisuuden kohtaamistaidot tehostavat tavoitteellista työskentelyä.
MINÄ OSAAJA & OPPIJA
– itsensä johtaminen
– vahvuudet ja motivaatio
– ajan- ja stressinhallinta
– tietoisuus- ja ajattelutaidot
ME YHDESSÄ
– kohtaamistaidot
– sujuva vuorovaikutus
– yhteistyö ja -toiminta
– arvostava palaute 😊🤔😠
YHTEISTYÖ & YHTEISÖLLISYYS
– erilaisuus rikkautena
– psykologinen turvallisuus
– onnistumisten kulttuuri
– sopimukset ja pelisäännöt
TOTEUTUS TIIMIN TARPEEN mukaisesti
Valmennuksen kolmiosainen rakenne mukautuu tiimin tarpeeseen. Arvostava vuorovaikutus, yhdessä kehittäminen ja työhyvinvointi keskiössä. Valmennuksen 2-6 kerran jatkumo tehostaa oivallusten juurtumista käytäntöön.
LÄSNÄOLO
Virittäytyminen avoimeen kohtaamiseen
VALMENNUS
Alustus rakentaa perustan moniääniselle keskustelulle.
YHDESSÄ AJATTELU ARVOSTAVASTI
Dialogi, kysymykset ja kuulluksi tuleminen tukevat yhdessä oivaltamista ja oppimista. Tavoitteellista yhteistyötä ja yhdessä toimimisen iloa.
Tiimi, jossa kollegan menestys on yhteinen asia
Kehitämme työskentelytapoja ja luomme avoimen ilmapiirin, jossa jokainen voi menestyä. Kiinnostus toisen työtä, yhteisiä tavoitteita ja toiminnan kehittämistä kohtaan lisää yhteistyötä. Opitte kysymään ja keskustelemaan eri näkemyksistä ja työstätte kattavampia ratkaisuja. Hyödyt näkyvät työtyytyväisyydessä, tiedonkulussa ja tuloksissa.
Valmennuksessa opit tuntemaan paremmin työkavereitasi ja itseäsi tiimin jäsenenä. Henkinen kuormitus vähenee kun vertaistuki lisääntyy. Rakennamme yhdessä tiimin, jossa on hyvä tehdä töitä.
"Kun olet kiinnostunut, olet kiinnostavampi."
Päivi Saarela
JOHDON JA TIIMIEN VALMENTAJA TYÖNOHJAAJA & COACH
Kohtaamisissa on voimaa. Valmennan johtajia, asiantuntijoita ja tiimejä vahvistamaan yhteistyön sekä vuorovaikutuksen siltoja ihmisten välillä. Itsetuntemus ja itsensä johtaminen ovat pysyvää pääomaa jatkuvissa työelämän muutoksissa. Toimin valmennettavilleni kehittymisen peilinä vuosien kokemuksella.
Keskustelen mielelläni mahdollisista ratkaisuista työyhteisönne tarpeisiin. Soita tai laita viestiä.
soita 040 515 5464
lähetä sähköpostia [email protected]
"Intensiivistä ja tehokasta"
Asiakkailta: