TYÖNOHJAUS JA COACHING
Voimaa yhteistyöhön ja vaikuttavuutta johtamiseen
Kun tilanteet muuttuvat, johtamisen ja yhteistyön vaatimukset kasvavat. Silloin tarvitaan tilaa pysähtyä, jotta tulee selkeyttä. Yhdessä ajattelu vahvistaa yhteistyötä, sitouttaa ja auttaa keskittymään olennaiseen. Kun ajattelu kirkastuu, myös tulokset paranevat.
TYÖNOHJAUS JA COACHING AUTTAVAT, KUN
- yhteistyö ei toimi toivotulla tavalla
- epävarmuus ja muutokset kuormittavat
- johtaminen ja priorisointi vaativat selkeyttä
- tieto ei kulje ja keskustelu jää pinnalliseksi
- johtaja tai esihenkilö kantaa liikaa yksin
TYÖSKENTELY TARJOAA
- selkeyttä tavoitteisiin ja päätöksiin
- sujuvampaa yhteistyötä ja yhteisymmärrystä
- tilaa ajatella ja tulla aidosti kuulluksi
- vastuunkantoa, työnsujuvuutta ja jaksamista
- dialogin, joka vie asiat eteenpäin
YKSILÖOHJAUS, TÄSMÄOHJAUS SINUN TILANTEESEEN
Millaiseksi johtajaksi haluat kehittyä? Haastan sinut kasvamaan itsesi johtajana oletpa sitten urasi alussa tai senorijohtaja. Johtajaidentiteettisi vahvistuessa
- saat valmiuksia erilaisten ihmisten ja tilanteiden kohtaamiseen
- ihmistuntemus, vuorovaikutus- ja palautetaidot lisääntyvät
- opit tunnistamaan rajasi ja jaksat paremmin työelämän maratonissa
ITSETUNTEMUS ON ROHKEUSLAJI
Miten asiakkaani kokee yhteistyön
”Päivillä on ainutlaatuinen kyky luoda arjen keskelle rauhallinen tila, jossa dialogi ja reflektio auttavat kasvamaan varmemmaksi johtajaksi, ihmiseksi joka kykenee kohtaamaan itsensä ja johdettavansa.”
Millaista energiaa kuljetat mukanasi
Jokainen vaikuttaa tiimin ilmapiiriin. Itsereflektio- ja palautetaidot kehittyvät ohjauksessa. Oman toiminnan vaikutuksen peilaus yhteistyöhön ja tavoitteisiin tehostaa yhteistoimintaa. Toimintaa ohjaavat uskomukset ja arvot kirkastuvat ja vahvistavat yhteistä perustaa.
Vuorovaikutus, toisten arvostava kuuleminen tuo näkökulmia, tehostaa yhteistyötä ja vahvistaa päätöksiä.
MITEN TYÖSKENTELEMME
Hyödynnän työnohjausta, coachausta ja menetelmiä, jotka vievät työskentelyä tavoitteisiin. Etenemme nykytilanteesta ratkaisukeskeisesti toimivaa yhteistyötä kohti. Kuulluksi tuleminen, ryhmän moniäänisyys tuottaa ratkaisuja joihin sitoudutaan.
PERINTEISESTI VAI TEHOSTETUSTI?
Dialogia ja oivalluksia voi vauhdittaa
– Läsnäolevaksi virittää osallistujat keskittymään yhteiseen työskentelyyn.
– Valmennus tuo uusia näkökulmia ja yhteisen perustan dialogiin, joka jouduttaa siten oivaltamista.
Palaute: ”Jokainen kerta on antanut itselleni pohdittavaa omassa työminässä sekä ihan henkilökohtaisessa minässä. Olet ollut läsnä ja kuunnellut meidän tarpeita, silloin kun kaikki on tuntunut ylitsepääsemättömältä. Olet antanut meidän hetken vatvoa sitä ja tämän jälkeen hakea kannustusta miten tämän tunteen pääsee kääntämään paremmaksi.”
Haluatko pohtia tilanteeseenne sopivia ratkaisuja? Ota yhteys, niin keskustellaan.
"Kaikki tulevat kuulluiksi"
Palautetta ryhmävalmennuksista
JOHTAJAT, esiHENKILÖT, ASIANTUNTIJAT
Yksilöohjaus, täsmäohjaus sinun kasvuun
Coaching haastaa sinut oivaltamaan ja ylettämään pidemmälle johtajana. Saat valmiuksia erilaisten ihmisten ja tilanteiden kohtaamiseen olitpa sitten urasi alussa tai seniorijohtaja. Sinua askarruttavat asiat ja kehittymistavoitteet ohjaavat tapaamisia.
Oletko ajatellut millaiseksi (itsesi) johtajaksi haluat kehittyä?
Johtajana vaikutat ryhmääsi monin tavoin: psykologiseen turvallisuuteen, tuloksiin,.. Siksi itsestäsi huolehtiminen on erityisen tärkeää.
Johtajan paras tuki on valmennuksessa kehittyvä itsetuntemus. Vahvistamme myös sinun
- johtajaidentiteettiä, johtaminen ja ihmiskäsitys kirkastuvat
- vuorovaikutustaidot ja ihmistuntemus lisääntyvät
- opit tunnistamaan omat rajasi, joka suojaa sinua uupumukselta
Oivallat miten voit tukea työntekijöidesi motivaatioita, vertaisoppimista ja työssään onnistumista. Oivallat miten huomioit yksilöllisyyttä ja johdat kokonaisuutta sekä tavoitteellista yhteistyötä. Psykologisen turvallisuuden kasvu vahvistaa sitoutumista ja kestävää kehitystä. Vuorovaikutustaitojesi kasvu näkyy psykologisen turvallisuuden lisääntymisenä ja rakentavana suhtautumisena erilaisiin tilanteisiin.
Coach on työelämän personal trainer, joka vauhdittaa kasvuasi ihmisenä ja johtajana. Ratkaisevaa on valmiutesi heittäytyä itsesi tutkimiseen. Jokaisella meistä on varjoja, asioita, joita emme haluaisi itsestämme nähdä.
>> 60-90 min ohjauksia 6-10 kertaa lähi- ja etätapaamisina, virtuaalisesti tai puhelimitse.
Vapauta ajatteluasi tottumusten kapeuttavista urista puhelincoachingin avulla. Anna Johtolinja™-etäcoachingin intensiivisyyden yllättää sinut. Voit keskittyä coachingiin työhuoneessasi videoitse tai luontopolulla kulkien. Liike aktivoi ajattelua ja tukee myös palautumista. Millainen oppimisympäristö tukee sinua parhaiten?
WALK n' TALK
”Puhelincoaching on tehokasta, joustavaa ja helppo yhdistää esimiesten tiiviisiin aikatauluihin. Päivillä on ratkaisukeskeinen työskentelyote ja herkkyys kuulemiseen. Palaute on hyvää.
Koen, että puhelincoachingissa rakentuu tila, jossa voin syventyä katselemaan ja jäsentämään ajatuksiani. Kokonaisuus näyttäytyy laajempana, kun coach valaisee kysymyksin joitain kohtia ajattelussani. Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.”
Coachin vastaanotto työpaikallasi
Kohtaamistaitojen ja myönteisyyden kasvattaminen työyhteisöissä on missioni. Omien ajattelu- ja toimintamallien tuntemus on avain muutokseen.
Itsetuntemus on rohkeuslaji. Kehittymiseen tarvitset rehellistä peiliä. Autan mielelläni, jos olet valmis kohtaamaan itseäsi.