Miksi valita Johtolinja™ -etäcoaching, "kävelycoaching?"
Jatkuvat muutokset kuormittavat erityisesti keskijohtoa. Johtajana joudut navigoimaan hybridityön, nopean kehityksen ja risteävien odotusten keskellä. Paitsi kykyä johtaa muutosten keskellä, tarvitset tunnistaa omat rajasi, jotta stressi ei kavenna ajatteluasi. Työnimuun sisältyy myös uupumisriski. Johtajana tarvitset selkeää ajattelua, palautumista ja taitoa hallita prioriteetteja. Johtajankaan sinun ei tarvitse selvitä kaikesta yksin.
Johtolinja™-etäcoaching vahvistaa johtajuuttasi. Opit luomaan kestäviä ratkaisuja ja johtamaan muutosta tehokkaasti. Opit huomioimaan omaa ja tiimisi hyvinvointia sekä työkykyä, jotta saavutatte tavoitteet.
Kävelycoaching -nimi, sillä myös sinä voit valita yhdistää ulkoilun etäcoachingiin, Huvi ja hyöty.
Mitä Johtolinja™ -etäcoaching tarjoaa?
Johtolinja™ -etäcoaching tarjoaa tehokkaan tavan kehittyä johtajana ja vaikuttajana. Oivallat miten saavutat kestävyyttä ja tasapainoa (työ)elämääsi. Johtajuutesi vahvistaminen vaikuttaa myös tiimisi tehokkuuteen. Valmennuksessa reflektiotaitosi kehittyy ja on luotettavana tukenasi aina jatkossakin.
Joustava etäcoaching sulautuu vaivattomasti päivittäisiin rutiineihisi, sillä se toimii siellä missä puhelimesi toimii.
🔸 Johtajaidentiteetti ja omaa toimintaa johtava ajattelusi kirkastuminen tuo varmuutta johtamiseen
🔸 Ihmis- ja itsetuntemuksesi kasvaessa tilannejohtaminen ja erilaisuuden johtaminen kehittyvät.
🔸 Vuorovaikutus- ja palautetaitojen kehittyminen auttaa ennakoimaan ja selkeyttämään tilanteita
🔸 Mielentaidot, ajattelu- ja tunnetaitojen kasvu vahvistaa rakentavaa toimintaa myös ristiriitatilanteissa.
🔸 Johdonmukainen johtaminen kasvattaa luottamusta, saumatonta yhteistyötä ja työyhteisön hyvinvointia. Saat työntekijöidesi monipuolisen tieto-taidon lujittamaan ratkaisuja.
🔸Psykologinen turvallisuus, yhdessä ajattelun taidolla saat ihmisten potentiaalin esiin, me-hengen sekä tehokkuuden kasvuun.
🔸Palautuminen ja stressitekijöiden ymmärrys antavat eväät omasta ja yhteisestä työkyvystä huolehtimiseen.
Etäcoaching on intensiivinen, tehokas ja vaivaton sovittaa aikatauluihin. Esimerkiksi “kävelycoaching” yhdistettynä aamukävelyysi energisoi koko päivää.
Johtolinja™-etäcoaching tarjoaa vaikuttavuutta ja henkistä kestävyyttä.
Miten toimii Johtolinja™ -etäcoaching?
“Puhelincoaching on tehokas, joustava ja helppo yhdistää tiiviisiin aikatauluihin.” -lue kokemuksista sivun lopussa
1-2 h/krt, 3-6 kertaa tai kertacoaching
Jatkumo tehostaa oivallusten juurtumista käytäntöön.
Kasvata oleelliseen keskittymistä vapauttamalla mielen kuormaa. Coaching jäsentää ajatuksia, tukee tasapainoista ja tehokasta työelämää. Ajattelet kirkkaammin ja teet parempia päätöksiä, kun mieli on levollinen. Jatkumo tukee uudistumista ja oivallusten siirtymistä arkeen.
Etäcoaching toimii siellä missä puhelin toimii. Tyypillinen tilaus on 6 kerran prosessi.
🔸Etäcoaching prosessit alk. 3 kertaa 60-90 min valintasi mukaan, esim. 3 viikon välein klo 8-19 välillä.
🔸Kertacoaching, kun akuutti tilanne yllättää, 1-2 tuntia
Haluatko kokeilla molempia?
🔸Videoitse, kun haluat yhdessä tutkia aineistoa tai kehittää tulevaa esitystä
🔸Puhelimitse, kun haluat keskittyä 100% ajattelustasi oivaltamiseen ja vapautua ruudun edestä.
“Kävelycoaching”, liikkuminen lisää luovaa ajattelua, keskittymistä ja virkistää kehoa ja mieltä tutkitusti. Kuunteleminen terästyy, kun näköaisti vapautuu. Esim. coaching-aamukävely energisoi koko päivää. Ulkona oleminen tuo lisää etuja.
Valmentajanasi kokenut työelämän Personal Trainer, johdon ja esihenkilötyön työnohjaaja ja coach Päivi Saarela. Autan sinua jaksamaan ja menestymään kestävästi työelämän pyörteissä.
Miten pääset alkuun?
Ota yhteys, kerro toiveesi (myös aloitusajankohdasta) ja palaan sinulle pikimmiten. [email protected] tai soita 040-515 5464
Etäcoaching prosessit alkaen 3 x 60-90 min. Sisältö
🔸Orientoiva alkutehtävä
🔸Etäcoachingit puhelimitse tai videoitse
🔸Välitehtäviä toiveesi ja tilanteesi mukaan
Kokemuksia etäcoachingista ja kävelycoachingista
"Intensiivistä ja tehokasta"
"Puhelincoaching on tehokasta, joustavaa ja helppo yhdistää esihenkilöiden tiiviisiin aikatauluihin. Päivillä on ratkaisukeskeinen työskentelyote ja herkkyys kuulemiseen. Palaute on hyvää.
Koen, että puhelincoachingissa rakentuu tila, jossa voin syventyä katselemaan ja jäsentämään ajatuksiani. Kokonaisuus näyttäytyy laajempana, kun coach valaisee kysymyksin joitain kohtia ajattelussani.
Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.
Koen, että puhelincoachingissa rakentuu tila, jossa voin syventyä katselemaan ja jäsentämään ajatuksiani. Kokonaisuus näyttäytyy laajempana, kun coach valaisee kysymyksin joitain kohtia ajattelussani.
Puhelimitse työskentelyn etuna on vapaus paikan suhteen, aikaa ei mene siirtymisiin ja coachattavana voin olla vaikka luontopolulla.
Jussi Malinen
Palvelujohtaja, Siun sote – Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä
Lue lisää virtuaali- ja puhelintyöskentelystä Heijaste-blogi
Mentaalivalmentaja, johdon ja esiHenkilöiden työnohjaaja & COACH
Päivi Saarela
kokemusta yli 25 vuoden ajalta
“Olen työelämän personal trainer. Autan kehittämään sinulle luontevan ja vaikuttavan tavan erilaisiin johtamistilanteisiin ja kohtaamisiin.”
People forget what you said and did. But they never forget how you made them feel. – Maya Angelou