Kai sinäkin haluat olla hyvä työkaveri?
Miten arvelet työkavereidesi kokevan sinut työkaverina? Luulo ei ole tiedon väärti, joten jospa ottaisit asiasta selvää. Mutta voiko asiaa sitten kysyä? No tietysti voi ja
16. toukokuuta 2022
Hyvinvointia huomion suuntaamisella
Valoa kohti mennään. Auringon säteiden mukana virtaa samalla voimaa ja lisäannos toiveikkuutta. Kukapa ei olisi kyllästynyt pandemiaan ja moniin rajoituksiin (kevät 2021). Huomion suuntaamista jaksamisen
3. maaliskuuta 2021
Mitä sinulle kuuluu etätöissä?
Kuulumisten kysymisen ja keskustelujen tärkeys korostuvat, kun toimimme virtuaalisesti. Etätöissä työkavereille ja erityisesti esihenkilölle on tärkeää tietää miten ihmiset tiimissä jaksavat ja pärjäävät. Yhteisöllisyyden ylläpitämiseen
23. helmikuuta 2021
Miten setviä konflikteja etänä?
Miten hoidat vaikeat keskustelut etätyöaikana? Aiheuttiko viestisi tahattoman konfliktin? Tarve erilaisille keskusteluille korostuu, kun etätyöt jatkuvat edelleen. Hyvää, kannustavaa ja korjaavaa palautetta kaivataan esimieheltä ja
6. marraskuuta 2020
Puuduttaako videoyhteys? Onko tavallisessa puhelussa etuja?
Videoyhteys on merkittävä etäkohtaamisissa, mutta aina kuva ei palvele. Videokuva voi viedä harhapoluille, kun mieli jää tulkitsemaan henkilön eleitä ja ilmeitä. Tavallinen puhelu on monesti
25. lokakuuta 2020
Coachausta missä vaan?
Yksinomaan ääneen perustuva coachauksen tehokkuus yllättää usein. Puhelimitse coachaus vapauttaa työpöydän äärestä ja etäcoachaukseen voi syventyä vaikka luontopolulla, kuten palvelujohtaja Jussi Malinen, Siun sote. Olemme
15. huhtikuuta 2020
Esimies, millainen kuuntelija olet?
Luottamus työyhteisöissä rakentuu kohtaamisissa. Kuulluksi tulemisen tunne kuuluu onnistuneeseen vuorovaikutukseen. Ei riitä, että kuuntelet, jos toiselle osapuolelle ei välity, että olisit ’oikeasti’ kuullut häntä. Keskeyttäminen,
11. maaliskuuta 2019
Milloin olet avoinna työasioille?
Rytmittävätkö sähköiset viestimet elämääsi? Sekoittuuko vapaa-aika ja työaika? Koetko mahdollisuuden hoitaa työviestejä 24/7 mieluisaksi vapautta antavaksi vai vapaa-aikaa häiritseväksi? Työ on parhaimmillaan varsin energisoivaa ja
15. lokakuuta 2018
Muutoskyvyn ja luottamuksen kasvattaminen nopeutuu valmennuksella
Muutoskyvyn ja luottamuksen kasvattaminen nopeutuu valmennuksella
13. elokuuta 2018
Tuottavat yhteiset tauot
Tuottavuutta ja tehokkuutta korostetaan kovin. Töitä riittää ja priorisointi on tarpeen, jotta ajatus ei katoa kiireen keskellä. Moni juoksee kokouksesta toiseen ja eväät haukataan puolivauhdissa
9. maaliskuuta 2018
Päivititkö jo itsesi käyttöjärjestelmän?
Oppia ikä kaikki Ikäsi verran olet oppinut uutta ja erilaista elämästä, tietoisesti ja tiedostamatta. Lapsuus, opiskelut, työt, matkat, kirjat ja ympärilläsi olevat ihmiset ovat muokanneet
21. helmikuuta 2018
Itsetuntemus ja rohkea eläminen, ”Kutsu”
Itsensä kuuleminen, itselleen avoimena ja rehellisenä oleminen, helppoako? Harvemmin. Peiliin katsominen, itseensä syvemmin tutustuminen on usein vaativaa, mutta myös varsin palkitsevaa. Omaa toimintaa ohjaavien uskomuksien ja ajattelun tunnistaminen auttaa vapautumaan vanhoista
20. toukokuuta 2016
”Olen työelämän personal trainer: Haastan, tuen ja autan sinua oivaltamaan sekä kehittämään omaa johdonmukaista tapaa johtaa itseäsi, monenlaisia työntekijöitäsi ja hyvää tavoitteellista yhteistyötä.”
He who has a why to live for can bear almost any how. Friedrich Nietzsche