Miten hoidat vaikeat keskustelut etätyöaikana? Aiheuttiko viestisi tahattoman konfliktin? Tarve erilaisille keskusteluille korostuu, kun etätyöt jatkuvat edelleen. Hyvää, kannustavaa ja korjaavaa palautetta kaivataan esimieheltä ja
Videoyhteys on merkittävä etäkohtaamisissa, mutta aina kuva ei palvele. Videokuva voi viedä harhapoluille, kun mieli jää tulkitsemaan henkilön eleitä ja ilmeitä. Tavallinen puhelu on monesti
Yksinomaan ääneen perustuva coachauksen tehokkuus yllättää usein. Puhelimitse coachaus vapauttaa työpöydän äärestä ja etäcoachaukseen voi syventyä vaikka luontopolulla, kuten palvelujohtaja Jussi Malinen, Siun sote. Olemme
Luottamus työyhteisöissä rakentuu kohtaamisissa. Kuulluksi tulemisen tunne kuuluu onnistuneeseen vuorovaikutukseen. Ei riitä, että kuuntelet, jos toiselle osapuolelle ei välity, että olisit ’oikeasti’ kuullut häntä. Keskeyttäminen,
Rytmittävätkö sähköiset viestimet elämääsi? Sekoittuuko vapaa-aika ja työaika? Koetko mahdollisuuden hoitaa työviestejä 24/7 mieluisaksi vapautta antavaksi vai vapaa-aikaa häiritseväksi? Työ on parhaimmillaan varsin energisoivaa ja
Muutoskyvyn ja luottamuksen kasvattaminen nopeutuu valmennuksella
Tuottavuutta ja tehokkuutta korostetaan kovin. Töitä riittää ja priorisointi on tarpeen, jotta ajatus ei katoa kiireen keskellä. Moni juoksee kokouksesta toiseen ja eväät haukataan puolivauhdissa
Oppia ikä kaikki Ikäsi verran olet oppinut uutta ja erilaista elämästä, tietoisesti ja tiedostamatta. Lapsuus, opiskelut, työt, matkat, kirjat ja ympärilläsi olevat ihmiset ovat muokanneet
Itsensä kuuleminen, itselleen avoimena ja rehellisenä oleminen, helppoako? Harvemmin. Peiliin katsominen, itseensä syvemmin tutustuminen on usein vaativaa, mutta myös varsin palkitsevaa. Omaa toimintaa ohjaavien uskomuksien ja ajattelun tunnistaminen auttaa vapautumaan vanhoista
Iso kissa näki pienen kissan ajavan takaa häntäänsä ja kysyi: ”Miksi sinä ajat tuolla tavalla takaa häntääsi?” Pieni kissa: ”Olen kuullut, että parasta kissalle on
Jatkuvan muutoksen keskellä yrityksissä ja yhteisöissä halutaan kehittää henkilöstön muutosvalmiuksia ja työnohjaus on todettu tehokkaaksi välineeksi toimintakulttuurin pitkävaikutteisessa kehittämisessä. ”Coaching oli jokunen vuosi sitten huomattavasti
Yhdessäluomisen ote esimiestyössä 3-4.9.2015 – Helsingin kesäyliopistossa Ilmoittautuminen ja lisätietoa yo linkin kautta Tavoite ja sisältö: Yhdessäluomisen työskentelyote (Co-Creative Process Inquiry) kehittää arjen tietoisuustaitoja
”Olen työelämän personal trainer: Haastan, tuen ja autan sinua oivaltamaan sekä kehittämään omaa johdonmukaista tapaa johtaa itseäsi, monenlaisia työntekijöitäsi ja hyvää tavoitteellista yhteistyötä.”
He who has a why to live for can bear almost any how. Friedrich Nietzsche