Miten hyvin tunnet työkavereitasi? Ryhmästä tulee tiimi, kun ihmiset oppivat tuntemaan ja huomioimaan paremmin toisiaan. Utelias suhtautuminen työkaverin mielipiteisiin ja tekemisiin ovat hyvän yhteistyön ytimessä.
Miten arvelet työkavereidesi kokevan sinut työkaverina? Luulo ei ole tiedon väärti, joten jospa ottaisit asiasta selvää. Mutta voiko asiaa sitten kysyä? No tietysti voi ja
Valoa kohti mennään. Auringon säteiden mukana virtaa samalla voimaa ja lisäannos toiveikkuutta. Kukapa ei olisi kyllästynyt pandemiaan ja moniin rajoituksiin (kevät 2021). Huomion suuntaamista jaksamisen
Kuulumisten kysymisen ja keskustelujen tärkeys korostuvat, kun toimimme virtuaalisesti. Etätöissä työkavereille ja erityisesti esihenkilölle on tärkeää tietää miten ihmiset tiimissä jaksavat ja pärjäävät. Yhteisöllisyyden ylläpitämiseen
Miten hoidat vaikeat keskustelut etätyöaikana? Aiheuttiko viestisi tahattoman konfliktin? Tarve erilaisille keskusteluille korostuu, kun etätyöt jatkuvat edelleen. Hyvää, kannustavaa ja korjaavaa palautetta kaivataan esimieheltä ja
Videoyhteys on merkittävä etäkohtaamisissa, mutta aina kuva ei palvele. Videokuva voi viedä harhapoluille, kun mieli jää tulkitsemaan henkilön eleitä ja ilmeitä. Tavallinen puhelu on monesti
Yksinomaan ääneen perustuva coachauksen tehokkuus yllättää usein. Puhelimitse coachaus vapauttaa työpöydän äärestä ja etäcoachaukseen voi syventyä vaikka luontopolulla, kuten palvelujohtaja Jussi Malinen, Siun sote. Olemme
Luottamus työyhteisöissä rakentuu kohtaamisissa. Kuulluksi tulemisen tunne kuuluu onnistuneeseen vuorovaikutukseen. Ei riitä, että kuuntelet, jos toiselle osapuolelle ei välity, että olisit ’oikeasti’ kuullut häntä. Keskeyttäminen,
Rytmittävätkö sähköiset viestimet elämääsi? Sekoittuuko vapaa-aika ja työaika? Koetko mahdollisuuden hoitaa työviestejä 24/7 mieluisaksi vapautta antavaksi vai vapaa-aikaa häiritseväksi? Työ on parhaimmillaan varsin energisoivaa ja
Muutoskyvyn ja luottamuksen kasvattaminen nopeutuu valmennuksella
Tuottavuutta ja tehokkuutta korostetaan kovin. Töitä riittää ja priorisointi on tarpeen, jotta ajatus ei katoa kiireen keskellä. Moni juoksee kokouksesta toiseen ja eväät haukataan puolivauhdissa
Oppia ikä kaikki Ikäsi verran olet oppinut uutta ja erilaista elämästä, tietoisesti ja tiedostamatta. Lapsuus, opiskelut, työt, matkat, kirjat ja ympärilläsi olevat ihmiset ovat muokanneet
”Olen työelämän personal trainer: Haastan, tuen ja autan sinua oivaltamaan sekä kehittämään omaa johdonmukaista tapaa johtaa itseäsi, monenlaisia työntekijöitäsi ja hyvää tavoitteellista yhteistyötä.”
He who has a why to live for can bear almost any how. Friedrich Nietzsche