Blogi

...

Vältä tahattomia konflikteja etätöissä

Miten setviä konflikteja etänä?

Miten hoidat vaikeat keskustelut etätyöaikana?  Aiheuttiko viestisi tahattoman konfliktin? Tarve erilaisille keskusteluille korostuu, kun etätyöt jatkuvat edelleen. Hyvää, kannustavaa ja korjaavaa palautetta kaivataan esimieheltä ja

Jatka lukemista »

Coachausta missä vaan?

Yksinomaan ääneen perustuva coachauksen tehokkuus yllättää usein. Puhelimitse coachaus vapauttaa työpöydän äärestä ja etäcoachaukseen voi syventyä vaikka luontopolulla, kuten palvelujohtaja Jussi Malinen, Siun sote. Olemme

Jatka lukemista »

Esimies, millainen kuuntelija olet?

Luottamus työyhteisöissä rakentuu kohtaamisissa.  Kuulluksi tulemisen tunne kuuluu onnistuneeseen vuorovaikutukseen. Ei riitä, että kuuntelet, jos toiselle osapuolelle ei välity, että olisit ’oikeasti’ kuullut häntä.  Keskeyttäminen,

Jatka lukemista »

Milloin olet avoinna työasioille?

Rytmittävätkö sähköiset viestimet elämääsi? Sekoittuuko vapaa-aika ja työaika? Koetko mahdollisuuden hoitaa työviestejä 24/7 mieluisaksi vapautta antavaksi vai vapaa-aikaa häiritseväksi?   Työ on parhaimmillaan varsin energisoivaa ja

Jatka lukemista »

Tuottavat yhteiset tauot

Tuottavuutta ja tehokkuutta korostetaan kovin. Töitä riittää ja priorisointi on tarpeen, jotta ajatus ei katoa kiireen keskellä. Moni juoksee kokouksesta toiseen ja eväät haukataan puolivauhdissa

Jatka lukemista »

Itsetuntemus ja rohkea eläminen, ”Kutsu”

Itsensä  kuuleminen, itselleen avoimena ja rehellisenä oleminen, helppoako? Harvemmin.  Peiliin katsominen, itseensä syvemmin tutustuminen on usein vaativaa, mutta myös varsin palkitsevaa. Omaa toimintaa ohjaavien uskomuksien ja ajattelun tunnistaminen auttaa vapautumaan vanhoista

Jatka lukemista »

Onnellista työarkea?

Iso kissa näki pienen kissan ajavan takaa häntäänsä ja kysyi:  ”Miksi sinä ajat tuolla tavalla takaa häntääsi?” Pieni kissa: ”Olen kuullut, että parasta kissalle on

Jatka lukemista »

Työnohjauksen arvostus on nousussa

Jatkuvan muutoksen keskellä yrityksissä ja yhteisöissä halutaan kehittää henkilöstön muutosvalmiuksia ja työnohjaus on todettu tehokkaaksi välineeksi toimintakulttuurin pitkävaikutteisessa kehittämisessä. ”Coaching oli jokunen vuosi sitten huomattavasti

Jatka lukemista »

valmentaja

Päivi Saarela

kokemusta ja näkemystä yli 25 vuoden ajalta

”Olen työelämän personal trainer: Haastan, tuen ja autan sinua oivaltamaan sekä kehittämään omaa johdonmukaista tapaa johtaa itseäsi, monenlaisia työntekijöitäsi ja hyvää tavoitteellista yhteistyötä.”

Lue lisää minusta

He who has a why to live for can bear almost any how.  Friedrich Nietzsche